管培生（五险一金）

管理层培养，根据相关专业安排到相关岗位轮岗，1-2年通过层层考核定岗相关管理岗位 岗位职责 1. 参与公司管理层培养计划，根据专业背景安排至相关岗位进行轮岗学习。 2. 在轮岗期间全面了解公司各业务模块运作流程及管理机制。