职位描述

一、岗位职责
 
 团队与日常管理：全面统筹行政人事部全模块工作，带领团队落地行政、人事、合规、运营等各项事务；同时不脱岗管理，亲自承担行政专员核心工作，带头完成办公环境维护、后勤保障、文件归档、会议组织等日常事务。
 人事全流程统筹：负责员工考勤、薪酬核算（含车间薪酬）、社保公积金管理、招聘培训、入离职手续、绩效考核、制度搭建、劳动争议处理等人事全模块工作，搭建并优化公司人事管理体系。
 资质与政府对接：统筹公司及人员各类资质（施工资质、三体系、特种作业证等）的台账管理、到期预警、年审申报；主导新项目手续办理，对接政府部门、第三方机构，高效完成资料提报、流程推进等工作。
 多媒体运营统筹：负责公司品牌宣传工作，统筹宣传物料设计（PS修图）、宣传视频剪辑（剪映等工具）、多媒体平台运营，打造公司对外宣传矩阵，支撑业务推广。
 流程优化与成本管控：梳理优化行政人事全流程，搭建标准化工作体系；管控行政后勤、差旅、物资等成本，提升部门运营效率，保障公司日常运营有序。
 其他工作：完成领导交办的其他行政、人事、运营相关任务，配合公司战略落地各项管理工作
 
二、应聘要求
 
 硬性要求：必须具备3年及以上行政人事相关工作经验，其中1年及以上同岗位管理经验，无相关经验者勿扰；能独立统筹全模块工作，同时可下沉执行专员级事务，无需公司培养，可快速上手。
 专业能力：熟练掌握人事全流程（招聘、薪酬、社保、绩效、制度搭建等），熟悉行政后勤、资质管理、政府对接工作；精通Office办公软件（Excel表格、Word、PPT等），能熟练使用PS、剪映等设计剪辑工具，具备多媒体运营能力。
 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹规划能力，能合理分配工作、监督执行进度；具备极强的问题解决能力，可高效处理多线程、突发事务。
 综合素质：沟通协调能力强，可对接政府、第三方、公司各部门等多方主体；熟悉劳动法规与企业行政管理制度，合规意识强；责任心强、执行力拉满，细节把控力突出，抗压能力优秀。
 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
 行业优先：有化工、防水、建筑类实体企业行政人事管理经验者优先。

补充说明：
 
- 岗位为管理+执行双属性，要求管理者既能统筹全局，也能下沉一线，与团队共同完成各项工作，不设脱离执行的纯管理岗。

- 薪资待遇根据经验与能力定薪，提供完善的福利保障与晋升空间。